KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny
- niekaralność za umyślne przestępstwo z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- posiadanie nieposzlakowanej opinii
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009r. Nr 175, poz.1362 z późn. zm.) tj.
posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub do 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość obsługi komputera
- samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność
- znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych
- znajomość dokumentów programowych dotyczących realizacji POKL
- umiejętność pracy w zespole
- posiadanie prawa jazdy kat.B
ZAKRES ZADAŃ
- wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r.
- realizacja zadań aktywnej integracji oraz innych działań w ramach projektu systemowego „Chcesz – możesz”
WYMAGANE DOKUMENTY
- CV
- list motywacyjny
- kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności, kserokopie świadectw pracy
- kserokopia dowodu osobistego
- oświadczenie o treści:
„Posiadam pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana/ny za przestępstwo popełnione umyślnie”,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego
